上海自动化仪表有限公司召开2022年“上海自动化仪表四厂百人培育计划”培育工作座谈会

8月22日下午，上海自动化仪表有限公司在会议中心组织召开了2022年“上海自动化仪表四厂百人培育计划”培育工作座谈会，已列入“上海自动化仪表有限公司百人培育计划”的员工、各部门负责人参加了此次会议，上海自动化仪表有限公司董事长、总经理、副总经理及集团技术研发中心总工程师等领导出席会议。

董事长在会上发表重要讲话。他生动讲述了自己个人与企业的成长经历，从自己多年的历练和学习，养成了具有“工匠精神”、吃苦耐劳、勤学苦练等受益终生的良好习惯。他总结出了上海自动化仪表有限公司用人的“五个标准”和“听党话、做实事、超创新、乐奉献、同致富”的“15字”要求。他详细解释了“15字”的精神内涵和具体要求，并指出，“上海自动化仪表有限公司百人培育计划”员工更应该深刻理解“15字”的意义，更加严格的要求自己。

总经理通过分享荷花定律、竹子定律、金蝉定律三个关于成功的定律，对“上海自动化仪表有限公司百人培育计划”入选人员提出深切期望，希望他们明白自己所肩负的义务和重任，希望他们厚积薄发，经得起打磨，在坚持和坚守中，成长为上海自动化仪表有限公司的栋梁之才。他同时要求大家充分认识到“百人培育计划”的重要性、紧迫性和长期性，人力资源部和各部门要将“百人培育计划”放在重要位置、重点来抓，切实有效地形成育才、引才、聚才、用才的良好氛围。

会上，“上海自动化仪表有限公司百人培育计划”入选人员、各部门负责人踊跃发言，就集团发展、个人成长以及合理化建议等方面展开了积极的交流探讨。